J’interviens en organisation, au sein de projets, d’équipe et de travail collectif afin de faciliter :

  • le partage, les échanges, l’émergence d’idées et la co-création de plans d’action et de solutions ;
  • l’instauration d’une meilleure qualité relationnelle et la restauration de dialogue et de coopération/collaboration
  • l’apprentissage et la mise en pratique de l’écoute et de la communication consciente ;
  • la définition et mise en actions de valeurs partagées et mission inspirée
  • la prévention et la médiation de tensions, différents et de conflits interpersonnels

Afin également d’explorer de nouveaux modes d’organisation et de mettre en place une gestion interne des conflits.

J’adapte mes outils auxquels je suis formée à chaque groupe selon les objectifs définis par le mandant: la médiation en organisation , P.N.L., l’accompagnement biographique et les constellations systémiquesJe m’inspire également des outils et de la philosophie de l’Intelligence Collective et notamment la Démocratie Profonde à laquelle je me suis initiée.

Ils complètent mon expérience professionnelle initiale en management de projets et d’équipe. 

* Faciliter le dialogue, la coopération et la créativité *

* Faire circuler les énergies – faciliter les synergies *

* Mettre le sens au centre du travail ensemble *